Diferenciais de salário mínimo diminuíram drasticamente na Europa

Enquanto o 27 discute o “salário mínimo europeu”, o poder de compra do salário mínimo aumentou dramaticamente na última década nos antigos países do Leste Europeu, bem como na Espanha. Em termos de valor, o salário mínimo francês é apenas o sexto na União Europeia.

Há décadas, a questão do salário mínimo da União Europeia voltou à mesa de negociações nos últimos meses.

Uma proposta apresentada pela Comissão em fevereiro está atualmente a ser discutida a nível do Conselho Europeu, enquanto o Parlamento votou uma resolução que apelava a que o salário mínimo nunca fosse inferior ao limiar de pobreza fixado em 60% do rendimento médio.

A ideia europeia de “salário mínimo” é realista?

A atual proposta da Comissão Europeia está longe de ser ideal. Na verdade, não há problema em estabelecer um único salário mínimo em todos os países da UE, porque as disparidades econômicas ainda são muito grandes dentro da união.

Além disso, não há problema em exigir que os Estados membros que estabelecem salários mínimos apenas no nível dos ramos de atividade adotem um salário mínimo no nível nacional. Existem seis países nesta situação atualmente: Itália, Áustria, os três países escandinavos e Chipre.

Na verdade, o objetivo da Comissão nesta fase é garantir um nível de vida digno para aqueles que recebem um salário mínimo, incentivando a negociação coletiva e estabelecendo um acompanhamento anual do progresso.

Grandes disparidades no salário mínimo por valor

Expresso em euros correntes, as diferenças de salários mínimos são significativas, variando de um a seis entre um total de 332 euros reservados na Bulgária e 2.200 euros usufruídos pelos trabalhadores luxemburgueses.

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Com exceção do pequeno Luxemburgo, as diferenças são muito menores no grupo dos países desenvolvidos do Ocidente: 1.555 euros no total por mês na França, 1.614 na Alemanha, 1.626 na Bélgica, 1.685 na Holanda e 1.724 euros. , não incluindo o Reino Unido. (Cerca de 1.600 euros).

No leste, as disparidades são muito maiores entre 332 euros segurados para os búlgaros e 1.024 euros segurados na Eslovênia. Observe que dois países importantes fizeram grandes progressos nos últimos 10 anos: a Espanha, que passou de 750 para 1100 euros, e a Polônia, de 350 para 620 euros.

Recuperação incrível em termos de poder de compra

Um indício de que a convergência económica europeia está em curso e a recuperação é absolutamente espantosa se tivermos em conta o poder de compra do salário mínimo. Obviamente, qual é o salário mínimo que os consumidores podem comprar em tal e tal país, o que dá uma ideia do verdadeiro padrão de vida.

Vejamos um exemplo concreto: em 2016, o polaco, com um salário mínimo, pode comprar na Polónia 58% dos bens e serviços que o “salário mínimo” francês pode comprar em França. Em 2021, o mesmo polonês ganhando o salário mínimo poderia consumir cerca de 80% do que o “salário mínimo” francês consumiria.

O poder de compra do salário mínimo aumentou mais de 40% na Polônia, Espanha e República Tcheca e até 65% na Romênia.

Em contraste, o aumento é inferior a 12% nos países desenvolvidos. Nesse sentido, a França experimentou o aumento mais fraco no poder de compra de seu salário mínimo de cinco anos: 5%.

A referência ao salário médio continua problemática

No entanto, igualar o poder de compra dos salários mínimos na Europa ainda parece utópico, na medida em que os países em processo de recuperação desejam continuar avançando, aproveitando a vantagem competitiva proporcionada pelos custos trabalhistas mais baixos.

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Por outro lado, a ideia do Parlamento Europeu de fixar um salário mínimo abaixo da linha da pobreza – 60% do salário médio – parece interessante.

Atualmente, França e Portugal são os dois únicos países que respeitam esta norma. Enquanto a maior parte do resto não chega a 50%.

No entanto, os oponentes de tal decisão argumentam que se o salário mínimo na França não está muito longe do salário médio, é porque um grande número de funcionários franceses é pago com um salário mínimo. Em suma, há um esmagamento na base da hierarquia salarial.

Como podemos ver, o debate não é fácil …

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