Enfermeiros, fisioterapeutas, fonoaudiólogos … Em breve, novas redes de indexação para 27 profissões do serviço público de hospitais

Como parte das negociações da Health Segur, os salários de 27 profissões médicas e para-sociais no serviço público do hospital serão revisados ​​para cima a partir de 1º de outubro.

Após o Ségur de la santé, foi firmado um acordo com os sindicatos representativos do Serviço Público Hospitalar (PSF) com o objetivo de estabelecer uma nova tabela salarial, que entrará em vigor no dia 1º de outubro.

Com efeito, no passado mês de Dezembro, o primeiro tratamento adicional com o índice no valor de 183 euros mensais foi concedido aos colaboradores que trabalham em hospitais e lares de idosos, bem como aos colaboradores das estruturas médicas e sociais. Mas agora, os textos normativos, que serão publicados oficialmente em breve, vão permitir aumento salarial para 27 profissões, “Até os desafios coletivos que devem ser enfrentados para o futuro do hospital”, O Ministério da Saúde promete que espera melhorar a atratividade dessas profissões.

As seguintes ocupações estão envolvidas: Auxiliares de enfermagem, auxiliares de puericultura, enfermeiras de cuidados gerais, radioterapeutas, terapeutas ocupacionais, ortoptistas, psicoterapeutas, ortopedistas, IADE, IBODE, enfermeiras de cuidados infantis, enfermeiras de prática avançada, fisioterapeutas massagistas, fonoaudiólogos Executivos de saúde e altos executivos de saúde, bem como todas as agências de enfermagem, medicina técnica e reabilitação, estão em extinção.

“Redes de auxiliares de enfermagem e auxiliares de puericultura serão colocadas online em breve, e serão complementadas até o final de junho com redes de agências de classes A e B em risco de extinção. Ao mesmo tempo, pensamentos circulam sobre o fim de os empregos dos executivos seniores de saúde ”, O ministério também informou em um comunicado à imprensa. Finalmente, as ocupações de técnicos de laboratório, técnicos de farmácia e nutricionistas serão reclassificadas na Categoria A a partir de 1º de janeiro de 2022. Enquanto isso, discussões estão em andamento para reavaliar os salários dos gerentes de cuidados.