O uso atual de horas extras obrigatórias no centro de parto do Hospital Alma está pressionando a enfermeira de Lac-Saint-Jean a quebrar o silêncio.
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Ela faz isso por si mesma, mas também por seus colegas que temem o pior nas próximas semanas, já que quase sessenta partos de novembro estão planejados neste departamento.
A mãe, que prefere manter o anonimato para evitar represálias de seu empregador, afirmou: “Não queremos levar ao colapso dos serviços porque é isso que está reservado para nós.” Estamos exaustos. Queremos que mude, mas não sabemos mais o que fazer para mudá-lo, porque sentimos que já fizemos tudo. “
Ela disse que as horas extras obrigatórias, ou “OST”, como as enfermeiras chamam, se tornou a norma no centro de parto do Hospital Alma.
Na semana passada, um funcionário veio para uma experiência de trabalho. “Há um ano e meio quase não cumpro as horas extras obrigatórias em seu departamento”, explicou a enfermeira. Recusei o trabalho e isso é compreensível porque, conosco, toda garota faz pelo menos um por semana. O TSO assusta as pessoas e não podemos esconder isso no departamento porque é a nossa realidade. “
Foram realizadas pelo menos 32 jornadas de trabalho extraordinárias obrigatórias em 5 dias, de 5 a 10 de outubro, somente neste departamento.
“Isso sem contar aqueles que concordaram em trabalhar horas extras voluntariamente”, disse o trabalhador.
Como muitos de seus colegas, o bônus de US $ 15.000 que o governo de Legault oferece às enfermeiras em tempo integral da rede não o interessa.
“Os enfermeiros não são o dinheiro que querem, mas sim as atrativas condições de trabalho”, disse ela.
As autoridades regionais de saúde não escondem as suas preocupações e confirmam que mais de metade dos enfermeiros deste serviço estão ausentes por vários motivos. Eles têm cerca de cinquenta anos em tempos normais.
No CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean, entendemos que esta situação leva a um aumento significativo da carga de trabalho.
Por outro lado, a chegada iminente de seis novos enfermeiros que atuam no processo de orientação, possibilitará a redução do estresse em curto prazo.
No entanto, isso não será suficiente para impedir as horas extras forçadas.
Esta equipe de gestão de linha de negócios no Alma Hospital continua seus esforços para encontrar soluções sustentáveis.
